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7790必发集团召开第七届第四次职工代表大会审议通过——《2023年经济责任制度》《员工行为规范》

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12月28日，，，，，，，，7790必发集团第七届第四次职工代表大会在科技大厦11楼聚会室召开,106名职工代表加入。。。。。。�；；；；＞刍嵊晒せ嶂飨谰鞒帧！�。。。。。

大会在雄壮的国歌声中开幕。。。。。。�；；；；；嵘�，，，，，，，，人力资源部副部长王建利就公司2023年谋划目的和目的使命、组织机构设置和谋划班子分工、薪酬与激励政策、员工行为规范等内容举行了说明。。。。。。。

2023年，，，，，，，，公司重点围绕“1222”生长结构举行推进，，，，，，，，夯实“一个基础”，，，，，，，，打造“两个基地”，，，，，，，，完成“两个突破”，，，，，，，，实现“两个目的”。。。。。。。夯实“一个基础”Ｇ寰缠氟硅资源综合使用，，，，，，，，把氟基新质料打造成资源循环水平最高、产品种类最全、单体规模**、生长潜力**的行业标杆。。。。。。。建设“两个基地”：以中宁硅业为中心的干电子化学品“南基地”，，，，，，，，提升硅质料品质，，，，，，，，突破国家“卡脖子”手艺，，，，，，，，实现硅工业链周全升级。。。。。。。以焦作总部为中心的湿电子化学品“北基地”，，，，，，，，结构高端氟质料，，，，，，，，一直提升产品品貌，，，，，，，，为客户提供系统的解决计划。。。。。。。完成“两个突破”：在多功效锂盐和钠离子电池大规模工业化上追求突破，，，，，，，，坚定不移推进我国新能源事业快速生长。。。。。。。实现“两个目的”：为实现新质料、新能源“双新双百亿”工业生长目的打好基础。。。。。。。

相关职能部分组织机构举行了更名与增设。。。。。。。2023年，，，，，，，，公司将着重打造涵盖衣、食、住、行、浴！�。。。。。ㄓ椋⒁搅瓶到　⑽幕逃⑷宋木熳ⅰ⑸で樾巍⒆栽刚叻竦仁罄喔纳粕⒀奶跫暮笄诜裆低�，，，，，，，，继续执行以品级人为制为基础，，，，，，，，以业绩提成制、计件人为制、年薪制和协议人为制为增补的混淆薪酬。。。。。。。人为结构接纳：岗位人为+绩效人为+增补薪酬（工龄人为+津津贴+单项奖），，，，，，，，同时增发年终奖，，，，，，，，极大地引发各人事情的热情，，，，，，，，为公司吸引人才、稳固员工步队起到增进作用。。。。。。。公司还修订了《员工行为规范》相关内容，，，，，，，，进一步规范了公司员工岗位管理，，，，，，，，深化了公司内部用工制度，，，，，，，，优化了人力资源设置，，，，，，，，增进了劳动关系协调企业建设。。。。。。。

经职工代表表决，，，，，，，，一致通过了公司《2023年经济责任制度》《员工行为规范》。。。。。。。职工代表们纷纷体现,目今公司生长远景大好，，，，，，，，公司生产谋划目的和营业定位也越发清晰，，，，，，，，尤其是在薪资及福利方面的提高，，，，，，，，更有助于提升各人的幸福感，，，，，，，，增强企业凝聚力。。。。。。。

大会圆满完成磷器项议程后，，，，，，，，在《7790必发集团我的家园我的梦》激昂奋进的歌声中落下帷幕。。。。。。。

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